韓国サムスンで創業以来初の本格ストライキが進行中です。5月1日から始まったサムスンバイオロジクスのフルスト、そして5月21日からはサムスン電子本体でも最大18日間のゼネスト計画。AIブームで過去最高益を更新する一方、なぜ今ストなのか――。
業界歴31年の視点で見ると、これはSK hynixが昨年9月にボーナス上限を撤廃し営業利益の10%支給を約束した「あの一手」がトリガーになっています。半導体労使の力関係が変わりつつある決定的な局面です。
今回は、進行中のバイオロジクスの状況、5/21から始まる電子本体のストの規模感、そしてDRAM・NAND供給網への影響まで一気に整理します。

▼この動画の主なポイント
・サムスンバイオロジクスが創業以来初のフルスト突入（5/1〜、参加2,800人）
・労組要求は基本給＋成果給14%増、一時金3,000万ウォン、営業利益20%相当のボーナス
・5日間で6,400億ウォンの損失、Q1営業利益（5,808億ウォン）を上回る規模
・サムスン電子は5/21〜6/7の18日間ゼネスト計画、最大4万人参加予定
・要求の核心は「営業利益15%のボーナス分配」とボーナス上限撤廃、賃金7%増
・デバイス事業労組が共同交渉から離脱し、参加表明は約26,000人にとどまる
・実施時のインパクトはDRAM最大4%減産、NAND最大3%減産、1日約1,000億円規模の損失
・背景にAI需要でQ1営業利益が前年比8.6倍、SK hynixのボーナス改革との「格差不満」

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本音；これはサムソンの労働者が強欲すぎる。まぁ労使中間点のどこかで妥結だとは思うが、経営側は組合に不況時の条件を認めさせる必要もあるかも。