来年春に卒業する高校生の就職活動が、本格的に始まりました。人手不足を背景に「売り手市場」が続く中、AIの普及で高校生の仕事の選び方にも変化が出てきているようです。

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北九州市小倉北区で7月2日に開かれたのは、高校生向けの合同企業説明会です。建設や製造、小売りなど県内外の24社が出展しました。

高校生たちは、それぞれの目線で就職先を探していました。

■高校生
「ボーナスが多いところがいいなと思って、話を聞きました。」
「お金も大事ですが、年間の休日日数が大事。」

厚生労働省によりますと、全国の高校新卒者の求人倍率は、ここ5年、上昇を続けています。

ことしは、過去最高の4.12倍。生徒1人に対し、4件以上の求人がある状況で「超売り手市場」になっています。

■企業
「年間、休日が120日あります。去年までは107日だったのですが。」

高校生たちに選んでもらおうと、企業側もあの手この手でアピールします。

北九州市に本社を置くこちらの企業では、年に3回の賞与に加えて、初任給はおよそ29万円です。

人材を獲得しようと、5年間でおよそ5万円アップしました。

■飯田総建 工事主任・田代敏和さん
「他の業界も若い力がほしいと思うので、それに負けずに頑張ろうということです。先を見越して、やっぱり若い方に来ていただきたいと思っています。」

そんな中、多くの高校生たちが訪れていたのは、建設業や製造業のブースです。

■白野寛太記者
「高校生たちが話を聞いて、業務を体験しているのは、建設会社のブースです。」

技術を身に付けながら働くことができると、文部科学省の調査では、おととし卒業した高校生の5割近くが、建設や製造業界の企業に就職しています。

さらに、こんな理由も。

■高校生
「AIに仕事を奪われないことが大切だと思う。（建設業は）人にしかできない仕事なので、続くかなと思います。」

将来、自分の仕事がAIに奪われないかという不安の声も聞かれました。

■ジンジブ HRコンサルティング部・相良友貴 主任
「技術をつけて働ける仕事への注目度が上がっています。AIの話題になるにつれて、AIにできない仕事に取り組む企業が増えています。」

売り手市場の中、AIなど技術の進化によって、高校生の就職活動も変わりつつあるようです。

こちらは、高校生の就職支援サービスを手がける企業が、ことし5月から6月に、高校生およそ900人を対象に「なりたい職業」を尋ねた調査の結果です。

ランキングには、YouTuber、インフルエンサー、ものづくり職人、イラストレーターといった創作系の職業が集まっています。

2位は「経理・事務」でした。理由には「自分に向いていそう」といった声が上がりました。

そして、1位は「接客業」でした。理由としては「人と関わることが好き」といった声が多かったということです。

アンケートを行った企業は、この結果について「好きなことを仕事にしたいという考え方が色濃く表れている」と分析しています。

※FBS福岡放送めんたいワイド2026年7月2日午後5時すぎ放送

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