2026年、扶養制度の見直しが一気に現実味を帯びてきました。財務省が見直しの必要性に言及し、経団連や連合など主要な立場の組織も方向感をそろえつつあります。これまで“扶養の範囲内で働く”ことを前提にしてきたご家庭や、パート・短時間労働者を雇う中小企業にとっては、無視できない大きな変化です。

この動画では、130万円の壁と扶養制度の見直しがなぜ今議論されているのか、2026年10月の社会保険適用拡大で何が変わるのか、そして家計・働き方・会社経営にどんな影響が出るのかをわかりやすく解説します。特に、税金の壁と社会保険の壁は別物であることを整理しながら、今後の備え方まで具体的にお伝えします。

動画内では、扶養制度が見直される背景、第3号被保険者制度の論点、健康保険組合の財政悪化、複数勤務者の問題、企業規模要件撤廃の影響、そして専業主婦世帯・パート勤務者・中小企業経営者が今から考えておくべきポイントを取り上げています。

「130万円の壁はこのまま続くのか」「扶養内で働くという前提は今後も通用するのか」「会社としてどこまで説明や準備が必要なのか」と感じている方は、ぜひ最後までご覧ください。制度変更をただ不安視するのではなく、家計防衛と働き方の見直し、そして会社側の対応をどう進めるべきかを一緒に整理していきます。

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・本動画の情報は2025年12月現在のものです。最新の情報は公的機関のウェブサイト等でご確認ください。
・本動画は一般的な情報提供を目的としており、個別具体的な税務・法務に関するアドバイスを行うものではありません。実際の設立にあたっては専門家にご相談ください。
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